שאלת שכר הטרחה מטרידה נכים רבים המבקשים ייצוג בתביעה מול משרד הביטחון. מדובר באוכלוסייה פגיעה, המתמודדת עם פגיעה גופנית או נפשית, ופעמים רבות אינה בקיאה בזכויותיה. בדיוק בשל כך קבעו לשכת עורכי הדין והמחוקק כללים והגבלות שנועדו למנוע גביית שכר טרחה מופרז. חשוב להכיר אותם עוד לפני החתימה על הסכם.
הכלל: אין לגבות אחוזים מהקצבאות המהוונות
ועדת שכר הטרחה של לשכת עורכי הדין קבעה (הנחיות והחלטות ועדת שכר הטרחה, יולי 2024) כי חל איסור לגבות מנכי צה"ל ומנפגעי פעולות איבה שכר טרחה המחושב לפי אחוזים מהוונים מהקצבאות ו/או מההטבות מכל סוג שהוא. במילים אחרות, עורך דין אינו רשאי לקחת אחוז מסכום מהוון של תגמולים עתידיים לכל החיים - גבייה כזו נחשבת לשכר טרחה מופרז, על כל המשתמע מכך. הכלל נועד למנוע מצב שבו נכה מגלה בדיעבד כי נדרש לשלם סכום עתק שאינו פרופורציונלי לעבודה שבוצעה.
חוק הגבלת שכר הטרחה: ההסדר שנחקק
לצד כללי לשכת עורכי הדין, אישרה הכנסת ביוני 2026 את חוק הגבלת שכר טרחה (נכי צבא הגנה לישראל וכוחות הביטחון ונפגעי פעולות איבה), התשפ"ו-2026, המגביל את שכר הטרחה שרשאי עורך דין לגבות בעד טיפול בתביעות של נכי צה"ל, משרתי כוחות הביטחון ונפגעי פעולות איבה מול אגף השיקום והמוסד לביטוח לאומי. מטרתו המרכזית של החוק היא להגן על הזכאים מפני גביית שכר טרחה מופרז בדרך למימוש זכויותיהם.
בין עיקרי ההסדר:
- בתביעה להכרה שבסופה נקבעת נכות המזכה בתגמול חודשי, שכר הטרחה מוגבל לתקרה של 16,000 שקלים בעד 20 אחוזי הנכות הראשונים, בתוספת של עד 800 שקלים לכל אחוז נכות נוסף. לדרגות נכות נמוכות יותר ולסוגי הליכים אחרים, ובהם תביעות החמרה, נקבעו תקרות נפרדות.
- נקבעו דמי פתיחת תיק בסכום מוגבל, המשתנה לפי סוג ההליך, וכן תעריפים מרביים לייצוג בהליכי ערעור.
- שכר הטרחה נפרס לתשלומים חודשיים, בלא ריבית והצמדה.
- על הסכמי שכר טרחה שנחתמו מיום 7 באוקטובר 2023 ועד כניסת החוק לתוקף חלות תקרות מותאמות, וסכום שנגבה מעבר להן ניתן להשבה לפי בקשה בכתב של הנכה.
הסכומים והתעריפים המדויקים קבועים בהוראות החוק ומתעדכנים מעת לעת. לכן, לפני התקשרות, חשוב לוודא מהם הכללים העדכניים החלים על המקרה הספציפי.
מה זה אומר עבורכם בפועל
המשמעות המעשית היא שאסור שהמחיר על מיצוי זכויותיכם יבלע חלק ניכר מהתגמולים שנועדו לשקם אתכם. עם זאת, ההגבלות מציבות גם אתגר: בתיקים מורכבים במיוחד, שבהם נדרשת עבודה משפטית רבה, יש לוודא מראש מודל התקשרות הוגן וברור לשני הצדדים.
מה כדאי לבדוק בהסכם שכר טרחה
- בקשו הסבר ברור ובכתב על אופן חישוב שכר הטרחה ועל מה הוא חל.
- ודאו שאין סעיף הגובה אחוזים מקצבאות מהוונות בניגוד לכללים.
- בררו מה קורה אם התביעה נדחית או אם ההליך מסתיים בשלב מוקדם.
- הבחינו בין הטיפול בתביעה העיקרית לבין הליכי ערעור נפרדים.
שקיפות בשכר הטרחה היא חלק מהיחס ההוגן למי שנפגע בשירות המדינה. הסכם שאינו מובן במלואו לא כדאי לחתום עליו.
להערכת גובה התגמול החודשי לפי אחוזי הנכות ראו את מחשבון התגמולים לנכי צה"ל.
לסיכום
כללי לשכת עורכי הדין אוסרים לגבות מנכי צה"ל ומנפגעי פעולות איבה שכר טרחה המחושב כאחוזים מקצבאות מהוונות, וחוק הגבלת שכר הטרחה קובע תקרות, דמי פתיחת תיק מוגבלים ופריסה לתשלומים. לפני חתימה על הסכם יש לבקש הסבר בכתב על אופן החישוב, לוודא שאין רכיב אחוזים מקצבאות, ולברר מה קורה אם התביעה נדחית. הסכומים והתעריפים קבועים בחוק ומתעדכנים, ויש לבדוק את הדין העדכני.